Jaguar et Land Rover annoncent 600 nouveaux emplois
Jaguar et Land Rover viennent de lancer une vaste campagne de recrutement qui aboutira à la création de près de 600 nouveaux emplois. Leur objectif est de recruter des ingénieurs affectés au développement de nouvelles technologies et de nouveaux produits. De nombreux autres postes sont également à pourvoir dans les départements Achats, Finance et Ressources Humaines.
Jaguar et Land Rover ont investi 890 millions d'euros dans les technologies durables afin d'améliorer les performances environnementales de leurs voitures. Les ingénieurs recrutés vont être chargés du développement produit dans divers projets d'avant-garde.
En outre, Jaguar et Land Rover lancent un tout nouveau programme d'embauche ciblant les jeunes diplômés qui devrait aboutir en septembre 2008 au recrutement de 80 d'entre eux. Ces jeunes diplômés participeront à différents événements et activités au cours de leur période de formation de deux ans et seront parallèlement intégrés dans le département de leur choix.
Cette campagne de recrutement intervient alors même que Jaguar et Land Rover sont en train de changer de propriétaire. Jaguar connaît actuellement une forte hausse de ses ventes mondiales grâce notamment au succès de la berline XF, et Land Rover, qui a enregistré des ventes record pendant trois années consécutives, a récemment dévoilé le LRX, son étonnant concept futuriste salué par la critique.
Le nouveau président de Jaguar et Land Rover, David Smith, a récemment déclaré : "Cette campagne de recrutement prouve notre confiance en l'avenir. Avec nos nouveaux propriétaires, nous sommes entrés dans une nouvelle ère avec des modèles étonnants et des technologies ambitieuses. L'industrie automobile britannique n'a jamais été si florissante et Jaguar et Land Rover vivent un moment clé de leur histoire.Le développement durable est devenu un impératif économique et nous avons besoin d'ingénieurs, jeunes diplômés et expérimentés, pour mener à bien nos projets technologiques du futur."
Des Thurlby, directeur des ressources humaines de Jaguar et Land Rover, apporte quelques précisions : "Cette campagne est lancée ; Jaguar et Land Rover ciblent différents secteurs du marché de l'emploi afin de recruter les meilleurs candidats. Nous utilisons également diverses filières de recrutement (offres d'emploi diffusées dans la presse et amphis de recrutement dans les universités) et avons créé un site web dédié. Le travail proposé est gratifiant et la rémunération attrayante. Notre entité est promise à un bel avenir et nous pensons qu'elle dispose de tous les atouts nécessaires pour séduire l'élite de notre industrie."
Jérémy Levenbruck
» Réagir à cet article
Aucun commentaire sur cet article» Voir aussi
 Tata et Jaguar Land Rover s’apprêtent à consommer leur unionJaguar et Land Rover bientôt propriétés de Tata
Tata Motors charmé par les sirènes de Jaguar et Land Rover
Land Rover fête ses 60 ans
Tata propriétaire de Jaguar et Land Rover
