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[2008-03-07]
Dans le détail, 120 postes de chargés d'assistance téléphonique sont à pourvoir dans les centres de Courbevoie et de Poitiers (CDD et CDI). Carglass recrute également dès aujourd'hui 360 techniciens poseurs, répartis sur l'ensemble du territoire : 110 en Ile-de-France, 40 en Rhône-Alpes, 50 dans l'Est , 40 en Région Méditerranée, 60 dans le Sud Ouest, 30 dans le Nord,30 dans l'Ouest.
Les postes de techniciens poseurs à pourvoir sont à 100% des contrats à durée indéterminée. L'entreprise favorise les promotions internes : 30% sur l'année 2007. 99% des recrutements de managers ont été réalisés via des promotions internes dans les centres d'appels et 30% des recrutements de manager dans le réseau par ce même biais.
Le poste de chargé d'assistance consiste en deux missions principales : la réception des appels des clients en provenance de la France entière et l'analyse et l'identification de leurs besoins afin d'organiser un rendez-vous dans l'un des centres Carglass. Pour ces missions, Carglass recrute des candidats ayant au minimum le niveau CAP. Ces postes sont également ouverts aux débutants.
Le poste de technicien poseur consiste à intervenir directement sur les véhicules des clients et réaliser des opérations de réparation et/ou de remplacement de pare-brise, de lunettes arrières, d'optiques de phares… Les candidats à ce poste doivent également justifier au minimum d'un BEP ou d'un bac professionnel
L'entreprise proposera aux nouvelles recrues 2 à 5 semaines de formation, aussi bien pour les postes des centres d'appels que des centres de pose. Pour accompagner le développement du personnel, l'entreprise a également déployé un important dispositif de formation : plus de 80 000 heures sont proposées, soit 5% de la masse salariale de l'entreprise
Jean-Philippe Coll
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Carglass recrute : 480 postes à pourvoir
Carglass, spécialiste du remplacement et de la réparation de vitrages de véhicules, lance une campagne de recrutement nationale de chargés d'assistance et de techniciens poseurs.
Sur l'année 2008, Carglass prévoit de recruter 480 postes de chargés d'assistance téléphonique et de techniciens poseurs au sein du réseau français.
Recrutement national
Dans le détail, 120 postes de chargés d'assistance téléphonique sont à pourvoir dans les centres de Courbevoie et de Poitiers (CDD et CDI). Carglass recrute également dès aujourd'hui 360 techniciens poseurs, répartis sur l'ensemble du territoire : 110 en Ile-de-France, 40 en Rhône-Alpes, 50 dans l'Est , 40 en Région Méditerranée, 60 dans le Sud Ouest, 30 dans le Nord,30 dans l'Ouest.
Les postes de techniciens poseurs à pourvoir sont à 100% des contrats à durée indéterminée. L'entreprise favorise les promotions internes : 30% sur l'année 2007. 99% des recrutements de managers ont été réalisés via des promotions internes dans les centres d'appels et 30% des recrutements de manager dans le réseau par ce même biais.
Descriptif
Le poste de chargé d'assistance consiste en deux missions principales : la réception des appels des clients en provenance de la France entière et l'analyse et l'identification de leurs besoins afin d'organiser un rendez-vous dans l'un des centres Carglass. Pour ces missions, Carglass recrute des candidats ayant au minimum le niveau CAP. Ces postes sont également ouverts aux débutants.
Le poste de technicien poseur consiste à intervenir directement sur les véhicules des clients et réaliser des opérations de réparation et/ou de remplacement de pare-brise, de lunettes arrières, d'optiques de phares… Les candidats à ce poste doivent également justifier au minimum d'un BEP ou d'un bac professionnel
L'entreprise proposera aux nouvelles recrues 2 à 5 semaines de formation, aussi bien pour les postes des centres d'appels que des centres de pose. Pour accompagner le développement du personnel, l'entreprise a également déployé un important dispositif de formation : plus de 80 000 heures sont proposées, soit 5% de la masse salariale de l'entreprise
Jean-Philippe Coll
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