Lorsqu’il s’agit d’assurer un véhicule de fonction, il est important de choisir un contrat adapté. Qu’il s’agisse d’une assurance individuelle ou d’un « contrat flotte », voici les éléments clés pour bien comprendre les particularités d’une telle assurance.

 

Qui a l’obligation d’assurer un véhicule de fonction ?

 

Dans le Code de la route français, tout véhicule circulant sur la voie publique doit être assuré au moins au tiers. C’est une obligation et en cas de défaut d’assurance, les sanctions peuvent être lourdes. En général, c’est l’entreprise qui prend en charge les frais d’assurance d’un véhicule de fonction. Elle a donc la responsabilité de choisir une couverture adaptée aux besoins du salarié, mais aussi aux éventuels risques liés à l’activité de l’entreprise. Cependant, certains contrats peuvent aussi inclure une responsabilité de l’utilisateur dans certaines situations, comme un accident en dehors des heures de travail. D’où l’importance de bien comprendre les conditions avant de signer un contrat.

 

Les spécificités des assurances auto pour les véhicules de fonction

 

Les véhicules de fonction sont utilisés essentiellement pour effectuer des trajets professionnels, mais aussi parfois pour des trajets privés. Dans les deux cas, il faut garantir que le conducteur soit bien couvert en toutes circonstances. Voici les principales garanties à rechercher :

 

Comment choisir une bonne assurance pour un véhicule de fonction ?

 

Pour trouver une bonne assurance auto pour un véhicule de fonction, il est essentiel d’adapter le contrat aux besoins spécifiques de l’entreprise en fonction de plusieurs facteurs :

Certaines assurances imposent des restrictions, notamment en ce qui concerne l’usage privé d’un véhicule de fonction. Les entreprises doivent donc vérifier si la couverture s’applique également pour les trajets personnels et, le cas échéant, inclure cette clause supplémentaire pour garantir une protection totale de leurs salariés. Une assurance auto pour un véhicule de fonction nécessite une attention particulière aux conditions et aux garanties proposées pour assurer la sécurité de leurs salariés et optimiser leur budget.